كل شخص فريد من نوعه وبطبيعة الحال لديه صفاتهم وأوجه القصور فيها. مثلما تكون الآراء نسبية للغاية: يمكن فهم خصائص الشخص التي يرى الكثيرون أنها إيجابية للغاية في نفس الوقت بشكل سلبي من قبل الآخرين.
ومع ذلك ، من وجهة نظر مهنية ، من الممكن التحدث عن الخصائص الرائعة بالإجماع ، والتي تحدث فرقًا بالتأكيد في وقت التوظيف (وبالتالي في العمل اليومي).
أدناه ، أرنالدو عواد ، مؤسس التوجيه والتدريب والإرشاد ، ومجموعة بي دي تكنولوجي ؛ ممارس في البرمجة اللغوية العصبية معتمد من قبل HP Consulting U.S.A. مدرب محترف معتمد مرخص من قبل BCI (معهد التدريب السلوكي) ؛ يستشهد بالصفات الرئيسية التي ينبغي على المحترف السعي لتحقيقها.
1. الثقة بالنفس
بالنسبة لعواد ، بلا شك ، يبرز شخص واثق وآمن في الحياة المهنية لعدة أسباب. يقول: "أحد الأشياء التي أعتبرها أكثر أهمية هو أن الشخص الواثق والآمن يميل إلى المخاطرة أكثر من الآخرين ، إنها تجرؤ أكثر وتضع نفسها في مقدمة المشاهد معظم الوقت".
"لا أعتقد أن هناك شخصًا آمنًا بنسبة 100٪ في كل الأشياء طوال الوقت. الجميع يحمل القليل من انعدام الأمن في بعض جوانب حياتهم. أعتقد أن التحدي الأكبر هو إيجاد التوازن. قد يؤدي الكثير من الأمان إلى الغطرسة ، ويمكن أن يؤدي الكثير من عدم الأمان إلى السماح لمستقبلك بالبت فيه من قِبل الآخرين. هل التطرف لا يصح أبدًا؟
اقرأ أيضًا: 3 أنشطة أساسية لجعل سيرتك الذاتية أكثر جاذبية
في وقت مقابلة العمل ، على سبيل المثال ، من الطبيعي أن تشعر ببعض عدم الأمان. لكن قبل كل شيء ، عليك أن تثق بما تفعله ، وإحدى الطرق لإثبات ذلك هي النظر إلى أعين الشخص الذي يجري المقابلة.
تذكر دائمًا: إذا كنت لا تؤمن بنفسك ، فلن يشاء أحد آخر!
2. الاستعداد للتعلم
من المهم أن يكون المحترف مستعدًا للاستماع وتعلم أشياء جديدة في جميع الأوقات. ألا تعتقد مطلقًا أنك تعرف بالفعل ما يكفي عن موضوع معين ، وأنك محترف؟ وهو في ميزة على زملاء العمل الآخرين.
الاستماع والتعلم من العوامل الرئيسية. نحن نعيش في عالم متغير باستمرار. ما كان بالأمس جديد أصبح قديمًا ، وسيتم استبداله غدًا. يقول عواد إن السعي إلى التعلم والتطوير هو ما سيبقي كل واحد منا على قيد الحياة ، سواء في العمل أو في الحياة الخاصة.
"أقترح حتى أنه كلما كان ذلك ممكنًا يبحث التاجر عما أصبح أخبارًا أو اتجاهًا ويتعلم قدر المستطاع حول هذا الموضوع ، ويدرك أنه عندما تتحقق هذه الأخبار ، ستكون مستعدًا. ويضيف الخبير أن الاستعداد والفرصة ، والبعض يسميها الحظ؟
اقرأ أيضًا: 6 أشياء يجب مراعاتها قبل بدء مشروعك التجاري
3. المرونة
كونك شخصًا قادرًا على التكيف مهنيًا ، لا شك أنه أمر مهم ، وفقًا لعواد. إنها حتى واحدة من أهم المهارات اليوم. يتغير سياق العمل في كل وقت. مطالب جديدة ، وطرق جديدة لممارسة الأعمال التجارية ، ومهارات جديدة مطلوبة كل يوم وللجميع. التغيير شيء ديمقراطي. إذا كان المحترف لا يتكيف ، فقد لا يخدم سياق الأعمال الجديد؟
العنصر الأكثر مرونة في المجموعة هو الأكثر تأثيرا. هناك مبدأ يقول: "ليس الأقوى من يبقى ، ولا الأذكى ، بل هو الأكثر ملاءمة للتغييرات" ، كما يقول المدرب.
4. الدافع الذاتي
بعض الناس ، لكي يشعروا بثقة أكبر بشأن ما يقومون به ، يتوقعون ردود فعل إيجابية يومية ، أو مجاملة ، إما من رئيسهم أو من شخص آخر في الفريق. ومع ذلك ، يمكن أن يكون هذا "محفوف بالمخاطر".
يشرح عواد أنه يعتبر مفهوم الدافع الذاتي مهمًا. يقول: "إن الحفاظ على الدوافع والقيادة على العمل هو أهم شيء ، وهذا تحد فردي من الداخل إلى الخارج".
بمعنى آخر ، هل تحتاج إلى الشعور بالرضا تجاه عملك ، وتشعر بأنك تبذل أفضل ما لديك دون أن يقول لك شخص ما ذلك بالضبط؟ تحياتي ، بالطبع ، مرحب بها دائمًا ، لكن يجب ألا تتوقعها طوال الوقت.
اقرأ أيضا: 6 نصائح للحصول على ترقية وظيفة
نحن نعيش في أوقات لا يكون فيها الأشخاص أكثر إنتاجية بالضرورة ولكنهم مشغولون بشكل لا يصدق. بعض الناس ليس لديهم الوقت أو الأولوية للابتسام والتفاعل والحمد حقا. يقول الخبير إن انتظار شخص ما لتحفيزنا أمر خطير؟
5. التواصل الجيد
يشير التواصل الفعال إلى الحاجة إلى التعبير عن نفسك ، سواء أثناء التحدث والكتابة. يرتبط أيضًا بالقدرة على الاستماع ، وبالتالي ، التحدث؟ في الوقت المناسب؟ ، الاحترام؟ من جهة اخرى
الاتصالات يتحرك الناس. هل التواصل بشكل صحيح هو أحد مفاتيح النجاح؟
إحدى النقاط التي يجب مراعاتها هي أن جودة الاتصال مرتبطة بكيفية تلقي الرسالة وفهمها ومسؤولية جهة الاتصال هذه. جعل نفسك مفهوما هو التحدي. ضع في اعتبارك أن الكلمات هي التعبير البسيط عن تجربة عميقة ربما. كل كلمة تحمل أكثر من معناها ، فهي تحمل تجربة. يضيف المدرب أن إدراك ذلك وممارسة القراءة ، على سبيل المثال ، طريقة رائعة؟
6. معرفة كيفية العمل في فريق
أحد المطالب الأكثر شيوعًا اليوم هو معرفة كيفية العمل في فرق ، على نحو ما أبرزه عواد. لقد اكتشفت الشركات لبعض الوقت أن مجموع الأجزاء قد يكون أكبر من الكل. يعد وجود فرق تتميز بمواقف ومهارات متعددة التخصصات أحد الأدوات التي تضع الشركة في صدارة المنافسة. في هذا السياق ، فإن معرفة كيفية التعامل مع مختلف مهارات الأشخاص من حولك والاعتراف بأن المعرفة ليست جميعها موجودة فيك وأن كل شخص لديه ما يتعلمه ويضيفه هو أمر بالغ الأهمية اليوم؟
7. الصدق / المسؤولية
يبدو واضحًا أن كل مهني يجب أن يكون أمينًا ومسؤولًا: على سبيل المثال ، من لا يكذب أنه أو أنها مريضة لتفقد الوظيفة ؛ أن تستخدم ساعات مكتبك للعمل بالفعل ؛ للوفاء يوميًا بما التزم به ؛ عدم إساءة استخدام الساعات المرنة ، إن وجدت ؛ لا تلمس الأشياء التي ليست لك ؛ من لا يرغب في تقويض خدمة زميل له ، إلخ. ولكن من الجيد دائمًا التشديد على أهمية هذه الصفات التي ، في الواقع ، ضرورية في كل من الحياة الشخصية والمهنية.
ومع ذلك ، كما يشير Auad ، فإن تقييم ما إذا كان الباحث عن عمل موثوقًا / صادقًا حقًا هو أحد الأنشطة الأكثر تعقيدًا وذاتية التي يتعين على الموارد البشرية القيام بها. "أعتقد أنه لا توجد دقة في هذا التقييم ، فمن الممكن الآن العثور على دليل على أن المرشح جدير بالثقة. ديناميات المجموعة هي الأدوات التي يمكن أن تسهل العملية. هل هناك ديناميات يمكن أن تضع المرشحين في المواقف التي يمكن فيها إثبات الموثوقية؟ ، يعلق الخبير.
8. الاحتراف
يمكن تلخيص الاحتراف هنا على أنه "الإجراء المميز للمهنيين الجيدين (الجدية والكفاءة والمسؤولية ، إلخ.) وبذلك يجمع العديد من الصفات (بما في ذلك بعض سبق ذكره).
ومع ذلك ، من الجيد دائمًا إبراز أهمية الاحتراف. ليس فقط بمعنى "أن تكون مؤهلاً في الخدمة التي تقوم بها" ، ولكن في أخذ ما تقوم به بجدية أثناء عملك ؛ أن نبذل قصارى جهدنا لتحقيق الأفضل ؛ لارتداء اللباس بشكل صحيح (وفقا لاحتياجات وظيفتك) ؛ احترام الآخرين ؛ للاعتراف بأن كل شيء له وقته (على سبيل المثال ، وقت الخدمة ليس هو الوقت المناسب للتواجد على الهاتف لحل المشاكل الشخصية) ؛ عدم أخذ معلومات سرية خارج الشركة ، إلخ.
يشير عواد إلى أن الاحتراف يرتبط بشكل عام بقدرة الشخص على أداء عمله بشكل منتج ووفقًا لما هو ضروري ومخطط له. من الممكن معرفة ما إذا كان الشخص مهنيًا جيدًا عندما يواجه صراعًا أخلاقيًا محتمل. كيف تتصرف في موقف يتعارض فيه ما هو مطلوب احترافيًا مع ما تود فعله إذا لم تكن في هذا المنصب. المحترف يتصرف حسب الاحتياجات المهنية في ذلك الوقت. إذا كان ما يسود هو الاحتياج المهني ، فقد تواجه تعليقات احترافية جيدة؟
9. كن ودودًا
ليس كل شخص على علم بذلك ، ولكن من المهم جدًا أن تكون ودودًا مع الآخرين في العمل.
كونك شخص ودود وموثوق ومرن يضع المحترف في المقدمة (؟)
العلاقات الشخصية هي الشحوم التي تدفع التروس المعقدة للمجتمع وعالم الشركات. كونك شخص ودود وموثوق ومرن يضع المحترف في المقدمة. كلما كانت العلاقات أفضل وأعمق ، كانت حياة الشخص أبسط. علينا أن نتذكر أنه قبل التفاعل مع الأعمال والآلات والعمليات ، نتعامل مع الناس ؟، يسلط الضوء على عواد.
هنا أيضًا تأتي مسألة الفكاهة: بالطبع لا يمكن لأحد أن يبتسم لمدة 24 ساعة في اليوم ، ولكن من المهم أن نسعى جاهدين لنكون شخصًا لطيفًا ، لا؟ مشاكلك وإحباطاتك مع زملاء العمل ؛ الذي يتذكر دائمًا استخدام كلمات مثل "من فضلك" ، "شكرًا لك" ، "صباح الخير" ، "مساء الخير" ؛ من هو على استعداد لمساعدة الآخرين عند الطلب وما إلى ذلك
10. القيادة
• القدرة على القيادة شيء يضاعف إمكانات الشخص وإنتاجيته.إذا قمت بالتقييم بعناية ، فستجد أن هناك حدود لقدرتك على استيعاب المعرفة وممارستها. إذا كان بإمكان أي شخص أن يكون خبيراً في موضوع ما ، فإن هذا لا يعني أنه أو أنها ستكون رائدة في هذه المعرفة. تتطلب ممارسة القيادة أكثر من المعرفة الأكاديمية والرسمية ، فهي تتطلب معرفة الناس واحتياجاتهم ورغباتهم؟
• استخراج الأفضل من كل محترف يخلق سيناريو حيث تتحقق الإمكانات وتصبح الفرق المشتركة غير عادية. تطوير القيادة هو تحد يومي ومجزي للغاية؟ ، يضيف المدرب.
طريقة واحدة لمحاولة تطوير إمكاناتك القيادية ، بالإضافة إلى الاستفادة من تجاربك اليومية والعلاقة (الجيدة) التي لديك مع زملائك في العمل ، هي الرهان على بعض الدورات (شخصياً أو عبر الإنترنت) والمحاضرات التي تعالج القضية. ها هي النصيحة!
أخيرًا ، يجدر بنا أن نتذكر: النجاح المهني هو أيضًا كثيرًا حول العمل مع ما تحب. ستكون هذه نقطة الانطلاق بالنسبة لك لتطوير أو تحسين المهارات المختلفة التي ستجعلك محترفًا ومهتمًا.
Calling All Cars: The Flaming Tick of Death / The Crimson Riddle / The Cockeyed Killer (أبريل 2024)
- الوظيفي والمالية
- 1,230
