تعود بين موظفي نفس الشركة

إننا نقضي الكثير من الوقت في مكان العمل بحيث من الشائع العثور على أشخاص هناك يهمنا. ومع ذلك ، على افتراض العلاقة في البيئة المهنية يمكن أن يكون خطرا إلى حد ما على حياتك المهنية. تشرح المدرب سوزانا أزيفيدو أن اهتمام الشركات غالبًا هو أن الموظفين يخلطون بين الحياة الشخصية والحياة المهنية.

بالنسبة للمدرب Edson De Paula ، فقد قامت بعض الشركات بالفعل بتغيير سياساتها والسماح بها التي يرجع تاريخها بين موظفيك. "هذا الموقف يهدف عادة إلى زيادة الجودة الشخصية والمهنية لحياة الموظفين" ، يوضح. لكنه يحذر من ذلك قبل التوقيع على العلاقة العاطفية داخل البيئة المهنية، يعرف الموظف القواعد التي وضعتها الشركة في هذه الحالة.

• إذا حدثت العلاقة في البداية ، فحاول أن تكون متحفظًا وفكر فيما إذا كانت ستكون واعدة أم عابرة. بهذه الطريقة ليست هناك حاجة لفضح نفسك في مكان العمل ؟، تنصح دي باولا. لكن إذا أدرك الزوجان أن العلاقة جادة وأنها ضمن السلوكيات المسموح بها من قبل الشركة ، فإن المثل الأعلى هو وجود شفافية وأن القيادة على علم بذلك. "لا توجد وسيلة للعيش بجودة تقيد مشاعرهم" ، يحذر دي بولا.

في حالة احتفاظ الشركة بقواعد صارمة فيما يتعلق بالعلاقة العاطفية بين موظفيها ، فمن المثالي أن يتخذ الشخص قرارًا بمغادرة الشركة. تحذر سوزانا من أن "أفضل طريقة لمنع إطلاق النار عليهما هي أن يتصرف شريك واحد أولاً ويستقيل". تشرح De Paula أنه لا توجد قوانين محددة لهذه الحالات ، لذلك عادة ما تملي الشركة الموقف الداخلي المناسب ، من خلال مدونة السلوك والأخلاقيات.

الحب المهني

التقت ميشيل أوشيمارا فاجونديس ، 24 سنة ، وبرونو ليوناردو دي جيسوس ، 31 عامًا ، منذ 3 سنوات في شركة مراقبة الأخبار التي يعملان بها. بعد أن أصبحوا أصدقاء ويذهبون إلى السينما ، استقر الطقس وبدأوا في التعارف. لكن الأمر استغرق بعض الوقت لتولي العلاقة في الشركة أخيرًا لأنهم كانوا خائفين من رد فعل الرئيس. وتقول ميشيل: "فقط بعد ثلاثة أشهر من المواعدة ، عندما كان زميلًا في الشركة متزوجًا ، قررنا أن الوقت قد حان لكي يعرف الجميع علاقتنا".

عمل الاثنان في صناعات مختلفة ، ولكن أوضح لمديري الشركة أنه لن يكون هناك أي تدخل في دخلهم الشخصي من المواعدة. لم يكن الأمر سهلاً ، لكن يمكنني القول إنها كانت تجربة رائعة. أعتقد أن الشخصية المهنية والنضج كانا أساسيين لتحقيق النجاح؟

يوضح إدسون دي باولا أنه من المهم للزوجين إظهار ذلك علاقتهم لا تزعج البيئة المهنية ويعطي بعض النصائح القيمة. "يعامل جميع الزملاء بالطريقة نفسها التي عوملوا بها قبل العلاقة ويعرفوا كيف يشاركون جيدًا دورهم الحقيقي في مكان العمل" ، يشرح. السلوك الآخر الذي يجب تجنبه هو نوبات الغيرة والقيل والقال والمثيرة للزوجين داخل بيئة الشركة. "تجنب التجاوزات مثل الزيارات المكتبية ، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني الشخصية أو المكالمات الهاتفية في العمل" ، يخلص المدرب.

ممثل عمال شركة طاسيلي : " أكثر من 8 سنوات وحنا نلبسو نفس اللباس الرسمي..وهذا غير مقبول !! " (قد 2024)