العمل في الشركات الكبيرة هو حلم العديد من المهنيين الذين يتخرجون من الجامعات في السنوات الأخيرة. هذا لأن هذا النوع من العمل يضمن الاستقرار المالي الجيد وعادة ما يقدم خطط وظيفية ممتازة وفرص نمو.
قد يبدو الوصول إلى المناصب القيادية المتاحة في هذه الشركات مغريا ، لكنها ليست مهمة سهلة. لم تعد الشخصية القيادية التي اتبعتها الإدارات الشخصية وحتى مديري الشركات الكبرى نموذجًا مدربًا عنيدًا معروفًا حتى قبل بضع سنوات.
إن القيادة اليوم تتطلب وجود شخصية قابلة للتفتح وعقل متفتح لأفكار وطلبات واحتياجات موظفيك. إن القائد الجيد اليوم هو شخصية جذابة ويقدر البشر الذين يعمل معهم ، مما يوفر لهم مزايا وقيم تتجاوز الرواتب.
كن متاحا
لا فائدة في الختام على قناعاتك الخاصة. كن منفتحًا للحوار قبل اتخاذ قرارات مهمة. اجعل مرؤوسيك يفهمون أنك ، فوق الرئيس ، أنت زميل في العمل. لتطبيق هذا على الحياة اليومية ، حاول تنفيذ المهام الأكثر تنوعًا معهم ، والتنسيق ، ونعم ، ولكن أيضًا المساعدة في تنفيذها.
يهتم بنوعية حياة الموظفين
يشهد سوق العمل تحولات كبيرة. القوى العاملة المتاحة اليوم أكثر تطلبا عند اختيار المهنة. موظف اليوم يريد ، من بين أمور أخرى ، نوعية الحياة. من المرجح أن تحتفظ الشركات التي تقدم أماكن للترفيه والراحة في أوقات الفراغ بأفضل المحترفين. حاول تثبيت ، وبالتالي ، الأشياء والأثاث لهذه الأغراض ، مثل طاولات البلياردو وأجهزة التلفزيون وألعاب الفيديو وغرف المعيشة المشتركة. بالإضافة إلى زيادة رضا الموظفين ، تحفز هذه الأنشطة الإبداع ، وتساعد على بناء نتائج أفضل للمهام المقترحة.
حاول العمل مع ساعات أكثر مرونة
أنت بالطبع سمعت بالكسل الخلاق ، أليس كذلك؟ وضعه جيدا للعمل مع فريقك. للقيام بذلك ، حاول الحفاظ على ساعات العمل الخاصة بك فضفاضة والحفاظ على موظفيك مجانا لحظات من الاسترخاء مثل فنجان من القهوة أو الدردشة في الممر. السيطرة على هذه التفاصيل عن كثب يمكن أن يكون له تأثير معاكس ، مما يؤكد على الموظفين وجعلهم أقل ربحية.
لاحظ أيضًا في الأوقات أو الفترات التي يكون فيها فريقك أكثر إبداعًا وإنتاجية. هذا يختلف من شخص لآخر ، ولكن عن طريق الانتباه إلى ذلك على مدى فترة من الزمن ، يمكنك تقدير متوسط الفريق وتنظيم المواعيد النهائية والأهداف بحيث ، كلما كان ذلك ممكنا ، يعملون في هذه الأوقات.
استثمر في حرية مرؤوسيك
حاول توجيه تقسيم المهام بحيث يمكن لكل موظف تولي مهامه دون الاضطرار إلى تحصيل رسوم منها. الاستقلالية في حل المشكلات وإدارة الوقت والمواعيد النهائية ، بالإضافة إلى جلب المزيد من المسؤولية إلى روتين المحترفين ، تتيح لك حرية تنسيق العمل بسهولة أكبر. يعتبر نموذج الإدارة الذي تتبناه شركات مثل Facebook و Google مثالًا لأولئك الذين يرغبون في إيجاد حلول مبتكرة ونهائية لمشاكل المنظمة.
تظل الانفتاح على التواصل وتنفيذ طرق إبداعية للقيام بالمهام هي السمات التي ستقودك ، على المدى المتوسط ، إلى الوظائف التي طالما حلمت بها.
أكثر 5 أخطاء عند قيادة قير عادي (أبريل 2024)
- الوظيفي والمالية
- 1,230
