في كل بيئة عمل ، يوجد أشخاص تتعرف عليهم بشكل أفضل ويكتسبون قدرًا أكبر من التقارب ، بالإضافة إلى الأشخاص الذين تكون معهم بعيدًا عنك. وينطبق الشيء نفسه على الرؤساء. عادة ما يكونون أشخاصًا ذوي عقلية قوية وضروريين للتشغيل السلس للفريق. وتعلم العيش معهم أمر بالغ الأهمية للوصول إلى الأشياء وضمان النجاح المهني.
والحقيقة هي أنه إذا كان الموظفون متحمسون ، فهناك رؤساء ملتزمون وبيئة عمل صحية ومجزية. ولكن لذلك ، تحتاج إلى معرفة كيفية التعامل وإقامة علاقة ودية مع رؤسائك.
الهدوء والاحترام أساسان لعلاقة جيدة.
يجب أن يكون هناك احترام من كلا الجانبين. ليس لأنك رئيسك ستوافق على كل شيء. إذا كنت لا توافق على شيء ما ، فأوضح لهم السبب وقدم لهم الحجج. الموظفون الذين يظهرون المبادرة موضع ترحيب كبير في أي بيئة عمل. لكن من المهم الإشارة إلى أنه لا فائدة من عدم الموافقة على شيء وعدم شرح وجهات نظرهم المهنية وباحترام؟ ، تعلق مديرة الموارد البشرية ، كريستينا سوزا.
تلقي النقد من رؤسائك بطريقة بناءة. يجب أن يكونوا المحترفين الذين يشيرون إلى الأخطاء ويتعرفوا أيضًا على الأخطاء الصحيحة. "كل النقد مرحب به للغاية. ابدأ في إدراك أنهم سيعلمونك شيئًا ما قد تفشل حقًا فيه. إذا كنت على حق ، فاستمع إلى ما يقوله رئيسك ، لكن ضع آراءك أيضًا. تقول كريستينا إن الأمر متروك لكم وله ليكونوا محترفين ويسعون لتحقيق الأفضل للشركة ولزيادة الإنتاجية؟
لا تعطي سببا له لإغاظة لك. عادة ما يكون هناك الكثير من الشكاوى من الموظفين حول سلوك رئيسه. لكن الموظفين بحاجة إلى أداء دورهم بشكل صحيح. الوصول في الوقت المحدد ، قم بعملك بأفضل طريقة ممكنة ، وابحث عن حلول للمشاكل التي تنشأ. بهذه الطريقة ، بالتأكيد ، سوف يحترم صاحب العمل ويرى الكثير من الاحترافية في كل واحدة ، كما يقترح المدير.
تحدث فقط عند الضرورة وليس في جميع الأوقات. معرفة كيفية التحدث عند الحاجة هي نوعية كبيرة. يوجد موظفون يظهرون وجهات نظرهم في جميع الاجتماعات ولا يرغبون في سماعها من الآخرين. أليس التخمين على الإطلاق جودة أيضًا ، تعليق كريستينا.
تلبية المواعيد النهائية الخاصة بك بشكل صحيح. • انعدام الالتزام بالمواعيد هو أيضًا عامل يجعل بيئة العمل غير متوازنة. إذا فشلت في تلبية ما تم الاتفاق عليه ، فهل يمكن أن يعطل عمل الآخرين ويعرض المشروع بأكمله للخطر؟
الهروب من القيل والقال وتكون دائما سرية. التورط في ما يسمى ب "مكبرات صغيرة" المكالمات هذا يؤدي إلى لا شيء. في بعض الأحيان تكون هذه ثرثرة لا أساس لها وينتهي بها الأمر إلى أن تصبح هاتفًا لاسلكيًا. تقول كريستينا ، كوني صداقة مع الجميع ولا تشارك في هذه المجموعات الصغيرة؟
لديك السلطة التقديرية أيضا في طريقة لباسك. هناك مهن أكثر استرخاءً ولا تتطلب ملابس اجتماعية. لكن يجب أن يكون لديك الحس السليم وتجنب الملابس القصيرة جدًا والمتشبثّة. تحت أي ظرف من الظروف ، يجب على المرأة ارتداء ملابس شديدة اللصق أو الانشقاق أو البطن. الطريقة التي ترتديها هي بطاقة عملك. الأناقة والذوق الرفيع ضروريان؟ يوصي المدير.
يمكن للعطور المفرطة أن تزعج رئيسك وزملائك في العمل. النعومة والتوازن أساسان أساسيان في البيئة. لا شيء يمنع المرأة من تمرير عطرها ، بالطبع. لكن هل تحتاج إلى معرفة المبلغ الصحيح؟
باتباع هذه التوصيات ، سوف تقوم بدورك فيما يتعلق ببيئة العمل المتناغمة. من الجدير بالذكر أن هذا لا يضمن عدم وجود مشاكل أبدًا ، ولكن يفتح الأبواب أمام المسار المهني الذي تسير فيه الشركة لتكون أكثر اعتدالًا وأن هذه المشاكل صغيرة؟ لا تصبح؟ مشاكل؟ بسبب علاقة سيئة مع الرؤساء.
The Pervert's Guide To Cinema Arabic HD | دليل المنحرف الى السينما HD (قد 2024)
- الوظيفي والمالية
- 1,230
