كيفية الاستقالة بشكل صحيح

عندما يتعلق الأمر بسوق العمل ، يقول المثل أن "الانطباع الأول هو الذي يبقى؟" يذهب أبعد من ذلك بقليل. يمكن القول أنه في الحياة المهنية ، و "الانطباع الأخير"؟ هو أيضا ملحوظ ، وبالتالي ، كل الرعاية هي القليل حتى وقت على الاستقالة.

بعد تلقي عرض مغري أو الاعتراف بأن المركز الذي تشغله في الشركة لم يعد كافياً لك واتخاذ القرار النهائي بالاستقالة ، فقد يأتي الجزء الأصعب: التواصل رسميا دون إهمال صورتك المهنية. ولكن فقط بعض النصائح للحفاظ على الموقف حتى آخر لحظة.


أول من يتم إخطارك برحيلك يجب أن يكون رئيسك في العمل. فقط بعد التحدث معه يجب أن تذهب إلى رؤسائه؟ إذا كان الأمر كذلك؟ أو التعليق مع بعض زميل الصناعة.

بعد كل شيء ، إذا خرجت الكلمة قبل إعلانك الرسمي ، فقد تصل إلى أذن رئيسك كما في نكتة "الهاتف اللاسلكي". أي أن أسباب استقالتك قد تكون مشوهة تمامًا على الجانب الآخر ، وهذا ليس جيدًا.

أفضل شيء هو فتح اللعبة ، أن تكون صريحًا وشرح الأسباب الحقيقية التي دفعتها إلى اتخاذ قرار مغادرة الشركة. قد يكون تقديم وظيفة أكثر تحديا ، راتب أكثر جاذبية. لكن افعل ذلك بنفسك ، حتى لا تفكر في البريد الإلكتروني. تحديد موعد شخصيا ثم تسليم الطلب المكتوب إلى إضفاء الطابع الرسمي على الاستقالة.


ما يحتاج الكثير من الناس معرفته هو أن وقت الاستقالة قد لا يكون مثالياً للقيام بالغسيل القذر ومناقشة المواقف السابقة وحل الخلافات.

إذا كنت قد قررت بالفعل مغادرة الشركة ، فلا داعي لبسها بالقيام بذلك. فقط أشكرهم على تعلمهم وتجربتهم خلال الوقت الذي كانوا فيه جزءًا من الفريق.

لا تقع في الخطأ الذي يرتكبه الكثير من الناس للاستقالة ، في اليوم الآخر لا يظهر في الشركة. حافظ على الخاص بك الموقف المهني حتى النهاية ولا تدع الاستقالة تجعلك موظفًا كسولًا أو غير مدرك أو كسول. اتبع الإشعار عن طريق الحفاظ على التزاماتك في الوقت المحدد.

ديك علاقات مهنية جيدة إنه ضروري ويمكن أن يحدث الفرق. فرصة عمل جديدة لا تعني بالضرورة أنك لن تحتاج أبدًا إلى الوظيفة السابقة. عليك أن تدرك أن العالم يدور ولا يمكنك التنبؤ به غدًا. لذلك لا تطعم العداوات واترك الأبواب مفتوحة لك دائمًا.

  • الوظيفي والمالية
  • 1,230