6 خطوات لطلب رفع وزيادة فرص الحصول على

هل مر أكثر من 12 شهرًا منذ تلقيت زيادة في الرواتب؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تتأخر في استلامها مرة أخرى. إذا كنت تتردد في الاتصال بمديرك لطلب شيء من هذا القبيل ، تذكر: في كثير من الأحيان إذا لم تثر مسألة التعويض ، فسوف يستمر المدير في استمرار الوضع الراهن. لذلك الأمر متروك لك لأخذ زمام المبادرة والحصول على ما تستحقه. تحقق من ست خطوات لطلب رفع؟ ووسع فرصك في الحصول عليها:

  1. معرفة متى يتم اتخاذ قرارات الرواتب
    بمجرد الحصول على هذه المعلومات القيمة في متناول اليد ، خطط للتحدث إلى مديرك قبل ثلاثة أشهر من مراجعة الراتب. بهذه الطريقة سيكون لديه الوقت للتنظيم ، حتى يتمكن من رفعها.
  2. قم بإجراء تقييم صادق لأدائك
    قم بعمل قائمة من إنجازاتك على مدار الـ 12 شهرًا الماضية. محاولة لسرد المعلومات الأكثر تفصيلا عن نجاحاتك. تقييمات الأداء الممتازة هي أفضل طريقة للوقوف أمام مديرك للحصول على زيادة.
  3. جمع بيانات السوق لمقارنة الحالات
    تحتاج إلى معرفة معدلات رواتب الموظفين الآخرين من وضعك في السوق. حاول إجراء مقارنة عادلة من خلال البحث عن راتب الموظفين في المنظمات في نفس الموقع والحجم الذي تعمل فيه. أهم المتغيرات التي تؤثر على دفعتك هي التعليم والخبرة والأداء والصناعة وحجم المؤسسة.
  4. حدد موعدًا للقاء مع مديرك
    بمجرد قيامك بجمع بيانات سوق العمل ، فأنت مستعد لطلب زيادة. حدد موعدًا مع مديرك لمناقشة أهدافك وطموحاتك المهنية.
  5. تحدث عن مساهماتك وقيمتك السوقية
    عند اللقاء مع مديرك ، حدد بوضوح كيف ساهمت في نجاح المنظمة. خريطة المهارات الخاصة بك. أخبر مديرك بأنك ، مثل جميع المتخصصين في الأعمال المتمرسين ، تعرف قيمة مركزك في السوق.
  6. توقع الاعتراضات المحتملة
    إذا حصلت على مواقف مضادة حول البيانات التي قدمتها ، فغيّر تركيز المحادثة إلى الطريقة التي تريد أن تفهم بها تعويض راتبك وكيف يتم تعيينه حاليًا بشكل أفضل. إذا قلت أنه لا يوجد ما يكفي من المال في الميزانية أو توجد قيود مالية ، فقدم حلولًا إبداعية. محاولة للحصول على صفقة معقولة. تأكد من إنهاء المحادثة بشكل إيجابي.

عبر هافينغتون بوست

Alyaa Gad - Easy Pregnancy تسهيل حدوث الحمل (يوليو 2021)


  • 1,230