ال القدرة التنافسية لسوق العمل إنها تزداد صعوبة كل يوم. إذا كان الحصول على شهادة جامعية في السابق كافٍ للحصول على وظيفة جيدة داخل الشركة ، يعتبر هذا اليوم الحد الأدنى من المتطلبات لمعظم الشواغر.
بالنظر إلى هذا السيناريو المختلف ، من الضروري استخدام موارد أخرى لتكون قادرًا على التميز من بين الحشود والحصول على الوظيفة الشاغرة التي طال انتظارها.
لقد اخترنا بعض الأفكار والاقتراحات للأنشطة والدورات التدريبية التي يمكنك اتخاذها لجعل سيرتك الذاتية أكثر جاذبية من المتقدمين الآخرين. التحقق من ذلك.
1؟ العمل التطوعي
يمكن أن يؤدي القيام بالعمل التطوعي ، إلى جانب كونه لفتة نبيلة ، نتائج جيدة في حياتك المهنية. حسب المكان الذي تتطوع فيه ، ستتعلم مهارات وتكتسب المعرفة التي تحتاجها في حياتك المهنية.
وعلاوة على ذلك، العمل التطوعي يحظى باحترام كبير في نظر المجتمع وهذا يشمل الشركات. ومن المزايا الأخرى للعمل التطوعي القدرة على مساعدة المحتاجين. من أمثلة العمل التطوعي خدمة المنظمات غير الحكومية لمساعدة الأطفال المصابين بالسرطان أو لجمع ورعاية الحيوانات الضالة في الشارع ، من بين أنواع أخرى من الخدمات التطوعية.
2؟ دورات اللغة
أصبحت معرفة لغة أخرى ميزة مطلوبة بشكل متزايد من قبل أولئك الذين يقومون بتعيين موظف. في كثير من الحالات ، يكون الحد الأدنى المطلوب هو كتابة الإنجليزية أو الإسبانية لفهم التعليمات الواردة بهذه اللغات.
نظرًا لزيادة الطلب من الباحثين عن عمل ، فقد تابع الناس هذه الدورات بشكل أكبر ، ونتيجة لذلك ، ارتفع المستوى المطلوب أيضًا.
اليوم ، التحدث بلغة أجنبية واحدة فقط لا يكفي دائمًا. هناك حالات للشركات التي تحتاج إلى أشخاص يجيدون أكثر من واحدة لغة أجنبية.
لذلك ، الأمر يستحق الاستثمار ، ليس فقط باللغة الإنجليزية أو الإسبانية. لكن نعم ، باللغتين أو باللغات الأخرى المرتبطة بمنطقة العمل التي تناسبك. تحتاج بعض الصناعات ، على سبيل المثال ، إلى موظفين يجيدون اللغة الفرنسية ، بينما يحتاج البعض الآخر إلى الألمانية وما إلى ذلك. لذلك ، استثمر في هذه المعرفة لتبرز بين المرشحين.
3؟ دورات التمديد
دورات الإرشاد ، لأنها ليست شرطا للمناهج الجامعية والدراسات العليا الفارق أن كل مرشح يحتاج إلى أن يكون في سيرتهم الذاتية.
بشكل عام ، تجلب هذه الدورات معرفة محددة بالمنطقة المعنية التي يمكن أن تجعل المرشح يبرز من الآخرين.
على سبيل المثال ، الشركة التي لديها مجموعة كبيرة من موظفي Generation Y (الذين تتراوح أعمارهم بين 80 و 90) ستفضل تعيين موظفي الموارد البشرية المتخصصين في هذا الجيل ، حيث من المحتمل أن يكونوا أكثر قدرة على مواجهة التحديات التي ستنشأ من ديناميات عمل هذا الجيل. .
هناك مجموعة كبيرة من دورات التمديد متاح ، لذلك يستحق البحث عن شخص يثير اهتمامك حقًا بحيث تشعر أنك متحمس للقيام بذلك. إذا كان لديك القليل من الوقت لتكريس أو لا ترغب في الذهاب إلى الجامعة أو الكلية ، خذ دورة تمديد على الإنترنت. بعض هذه الدورات عبر الإنترنت ، بما في ذلك ، مجانية.
على أي حال، الاستثمار في الحياة المهنية الأمر لا يتعلق فقط بالحصول على شهادة البكالوريوس. يمكن باستمرار تحديث نفسك والانخراط في مجموعة متنوعة من الأنشطة ، بما في ذلك الأنشطة الثقافية ، إثراء سيرتك الذاتية أكثر. لذلك ، استثمر في هذه الأنشطة واستمتع بالنتائج الجيدة التي يمكن أن تجلب لك.
الإختلافات الجسدية والسيكولوجية بين الرجل والمرأة - لويس ولبيرت (أبريل 2024)
- الوظيفي والمالية
- 1,230
